Pertanyaan ini bertujuan untuk melihat apakah kita memiliki persiapan sebelum melakukan wawancara. Pewawancara ingin menetahui sejauh mana kita mengetahui latar belakang perusahaan perusahaan tersebut.
Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Dalam pertanyaan ini sebenarnya kita dipancing untuk menjelaskan kelebihan kelebihan yang kita miliki. Intinya pewawancara ingin mengetahui apa yang dapat kita sumbangkan bagi perusahaan itu nantinya. Dalam menjawab pertanyaan ini disarankan untuk tidak memberikan jawaban yang terlalu umum. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang kita miliki.
Apa kelemahan utama Anda?
Sangat sulit untuk menjawab pertanyaan ini. Tetapi kita disarankan untuk memberikan jawaban secara jujur. Dalam hal ini juga kita sebaiknya menjelaskan bagaimana kita menghadapi kelemahan tersebut. Apakah mengubah atau memanfaatkan kelemahan tersebut menjadi sebuah kelebihan.
Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Sulit dalam memberikan jawaban bila kita mendapatkan pertanyaan seperti ini, terutama bila kita baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah kita dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang ada. Berikan langkah langkah yang akan kita lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini akan memperlihatkan bahwa kita bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.
Prestasi apa yang dibanggakan?
Inti dari pertanyaan ini adalah prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Kita dituntut untuk memberikan jawaban yang relevan, artinya kita dituntut untuk berpikir tentang kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kita harus memperlihatkan bagaimana kita dapat memenuhi kebutuhan perusahaan tersebut.
Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu kita lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar kita dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa kita terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.
Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Sepintas pertanyaan ini tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang kita bayangkan. Yang pasti kita harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang kita lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana kita berasal. Pewawancara berusaha mengetahui kita secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir kita dan tetap konsisten. mengungkapkan keinginan kita sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa kita pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi kita.
Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Pertanyaan ini khusus bagi merekan yang sebelumnya memiliki pengalaman kerja. Yang dituntut dari kita disini adalah memberikan jawaban yang diplomatis. Bila kita memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila kita mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat kita.
Sekian dulu tentang pembahasan ini, semoga bermanfaat. Saya masih belajar dan jika ada kekurangan mohon ditambahkan. Terimakasih
Tidak ada komentar:
Posting Komentar